合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司是經(jīng)合肥市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有全資公司，注冊(cè)資本20億元。公司堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作，以引江濟(jì)淮工程沿線為依托，充分發(fā)揮“專項(xiàng)任務(wù)”與“投資經(jīng)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘引江濟(jì)淮工程的市場(chǎng)價(jià)值，發(fā)揮運(yùn)河民生保障作用，將引江濟(jì)淮工程打造成為世界知名生態(tài)運(yùn)河、國(guó)內(nèi)一流城市風(fēng)光帶。堅(jiān)持土地開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、旅游發(fā)展、港口碼頭運(yùn)營(yíng)等主營(yíng)業(yè)務(wù)，構(gòu)建集投資、建設(shè)、股權(quán)、置業(yè)、經(jīng)營(yíng)、管理為一體的綜合性投資公司。合肥運(yùn)河產(chǎn)業(yè)投資有限公司是公司所屬全資子公司，注冊(cè)資本4億元，主要業(yè)務(wù)：港口與碼頭項(xiàng)目投資建設(shè)、港口經(jīng)營(yíng)等；合肥徽運(yùn)建設(shè)投資有限公司是公司控股子企業(yè)，注冊(cè)資本2.95億元，主要業(yè)務(wù)：投資建設(shè)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目。

為全力投入省、市部署的江淮運(yùn)河沿線產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)建設(shè)，公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件

（一）招聘人數(shù)及資格條件

1.合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司各子公司共計(jì)劃招聘人數(shù)10名。

2.招聘具體崗位及要求詳見(jiàn)《合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司2025年員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1990年4月16日以后出生”，其他年齡以此類推。

3.具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位；同等條件下，碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先錄用。

（二）應(yīng)聘基本條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)滿足崗位設(shè)置的條件外還須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合職務(wù)要求的工作能力，服從公司安排；

5.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；

6.具備招聘崗位所需的其他應(yīng)聘資格條件；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘資格條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人員、尚未解除紀(jì)律處分的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.不符合監(jiān)管部門履職回避等要求的人員；

6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘情形的人員。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

招聘程序主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考核（筆試、職業(yè)性格測(cè)評(píng)、面試）、體檢、政審、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

即日起在合肥市國(guó)資委、市引江投資公司、前程無(wú)憂招聘服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2025年4月16日8:00至4月29日17:00，逾期不再報(bào)名。

2.應(yīng)聘者登錄合肥市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)（www.hfgzw.gov.cn）、合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司官網(wǎng)（http://www.nanocastsystem.com）或前程無(wú)憂官網(wǎng)（https://www.51job.com/hefei）查閱招聘公告進(jìn)行報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，需將以下報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：fernandotorres0320@163.com。

（1）下載《合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司招聘報(bào)名表》（附件2），按照要求填寫相關(guān)信息，簡(jiǎn)歷投遞郵件的標(biāo)題須注明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

（2）身份證、自大學(xué)本科起各階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件或圖片；

（3）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）驗(yàn)證報(bào)告掃描件或圖片（境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明）；

（4）有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)證明掃描件或圖片。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

（四）考核

筆試、職業(yè)性格測(cè)評(píng)及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知時(shí)間為準(zhǔn)。

1.筆試

招聘崗位網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，可根據(jù)需要相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（另行通知），或取消該招聘崗位。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查考生的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。內(nèi)容包括時(shí)事政治、綜合及專業(yè)知識(shí)、公文寫作等。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)前程官網(wǎng)（https://www.51job.com/hefei）進(jìn)行公示。

2.職業(yè)性格測(cè)評(píng)

職業(yè)性格測(cè)評(píng)通過(guò)線上方式進(jìn)行作答，測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。

3.面試

面試的形式為半結(jié)構(gòu)化面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按4:1比例從高到低確定面試人選確定入圍面試的人員。若按比例確定入圍人選的最后一名筆試得分相同的全部入圍面試。如有入圍面試人員放棄面試的，可按照筆試成績(jī)順位遞補(bǔ)入圍面試人員。

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等。面試成績(jī)滿分為100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若該崗位面試人選的面試成績(jī)均低于最低分?jǐn)?shù)線時(shí)，由合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司確定，按照比例遞補(bǔ)面試人選或取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試、面試成績(jī)按4:6合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和政審人員（若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低決定取舍）。

面試和最終成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)前程無(wú)憂官網(wǎng)（https://www.51job.com/hefei）進(jìn)行公示。

（五）體檢和政審

體檢工作需在指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢，或在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向公司人力資源部提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

政審工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取實(shí)地考察、查閱檔案或承諾制等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況，并形成考察材料。

（六）公示與錄用

根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和政審的情況，確定擬錄用人員名單，經(jīng)合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司黨委會(huì)議研究后予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。被錄取人員所提交的報(bào)名應(yīng)聘資料如存在弄虛作假情況，一經(jīng)核實(shí)，公司立即解除與該人員的勞動(dòng)合同關(guān)系。

因錄用人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，由合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司研究決定，是否按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）聘用手續(xù)及待遇

合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司所屬子公司與新錄用員工首次簽訂固定期限3年的勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

薪酬待遇按照公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、報(bào)名須知

1.因公司工作性質(zhì)，員工需經(jīng)常到野外工作及出差，請(qǐng)報(bào)名者結(jié)合自身情況確定報(bào)名與否。

2.公司將委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）通過(guò)電話、短信或郵件方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)報(bào)名者保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

3.應(yīng)聘人員與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，需在接到我公司錄用通知一周內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則產(chǎn)生的全部后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因個(gè)人原因在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能與我公司簽訂勞動(dòng)合同的，視為自愿放棄錄用機(jī)會(huì)。

六、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程中對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格和聘用資格。已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，不退還報(bào)名資料。

3.公司不接受應(yīng)聘者自行來(lái)訪。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。